Au Kasaï-Central, un nouvel arrêté du gouverneur vient de susciter une onde de choc au sein de la Direction générale des recettes (DGRKAC). Les agents et cadres de cette régie financière, écartés de leurs postes sans explication apparente, dénoncent une décision qu’ils jugent arbitraire et injuste. Dans une déclaration ferme, ces employés démis, qui incarnent pour bon nombre d’entre eux l’ossature même de la mobilisation des recettes provinciales, réclament justice et le respect de leurs droits fondamentaux.

« Les cadres et agents de la DGRKAC se sont mobilisés corps et âme pour générer les recettes nécessaires à la politique gouvernementale de la province. Aujourd’hui, ces efforts sont réduits au silence, sans raison ni procédure valable, avec 99,5 % de l’effectif viré d’un coup », clame le porte-parole de ces employés, exprimant une indignation partagée par ses collègues.

La mesure ne se contente pas de soulever des frustrations personnelles; elle questionne également le bien-fondé du processus de recrutement mis en place pour sélectionner les remplaçants. Les plaignants dénoncent l’arrivée de nouvelles figures, souvent dénuées d’expérience et sans compétences éprouvées, pour occuper des postes stratégiques autrefois tenus par des agents chevronnés. Ils exhortent les autorités à corriger cette situation et à rétablir les cadres expérimentés dans leurs fonctions.

Outre la demande de réhabilitation professionnelle, un cri de détresse financier émane de cette déclaration. Les employés licenciés réclament le paiement immédiat de leurs arriérés de salaire, soulignant que cette mesure est non seulement un droit, mais aussi une question de dignité. Le non-paiement de ces arriérés engendre des conséquences dévastatrices pour les familles concernées, accentuant une précarité déjà palpable dans la région.

Selon des informations fournies par des sources internes à la DGRKAC, la direction générale aurait appelé le gouverneur à réviser sa position en réintégrant certains agents expérimentés, levant ainsi partiellement le voile sur une possible flexibilisation de cette lourde directive. Mais les employés et cadres se demandent si ces promesses suffiront à réparer les préjudices causés.

Ce dossier, qui met en lumière les turbulences bureaucratiques de l’administration provinciale du Kasaï-Central, soulève la question de la gestion des ressources humaines dans des institutions aussi stratégiques. Quelle est la véritable motivation derrière une telle décision, et dans quelle mesure soulève-t-elle une insécurité professionnelle croissante dans le secteur public de la RDC? Ces interrogations appellent des réponses, et vite.

C’est une affaire à suivre de près, tant par la société civile que par les médias congolais, pour comprendre l’impact d’une telle décision sur les politiques de mobilisation des recettes et, plus largement, sur la gestion des affaires publiques en République Démocratique du Congo.

Article Ecrit par Chloé Kasong
Source: radiookapi.net